Valeurs... 

J'ai choisi de proposer mes services de coaching professionnel en entreprise et également auprès de particuliers, à leur initiative et en toute indépendance vis-à-vis de leur employeur. Voici les valeurs d'inspYr Executive Coaching : 

(Cliquez pour agrandir)

... et déontologie 

J'entends par déontologie l'ensemble des règles en vigueur dans un groupement de professionnels.

En tant que coach certifié HEC, je m'engage à respecter la charte du coach HEC Executive Coaching, qui présente la déontologie du coach certifié HEC :

---

---

Comment reconnaître et choisir un "bon coach" ?

Plusieurs critères de sélection peuvent vous aiguiller pour trouver celui qui vous accompagnera le mieux. Premier impératif, le courant doit passer dès le départ sur le plan humain entre vous et votre futur coach. Le coaching présuppose en effet une relation de confiance. Reconnaitre un bon coach :

• Le coach doit avoir suivi une formation spécifique au coaching, garantie notamment par une certification, et entretenir son savoir-faire via une formation continue
• Le coach doit avoir réalisé un travail sur lui-même (thérapie)
  
• Le coach doit avoir une pratique régulière et supervisée

Naturellement, ces critères ne sont pas suffisants... La qualité de la relation est un élément essentiel : à vous de l'apprécier !

Si la profession de coach n'est pas règlementée, il existe trois grandes associations professionnelles qui ont publié en décembre 2012 une déclaration commune intitulée "Comment reconnaitre un coach professionnel ?". Le coach professionnel se reconnait à sa formation, sa pratique, sa démarche, sa déontologie et sa posture.

La déclaration commune des trois associations de coaching professionnel, EMCC, SF Coach et ICF : 

---

Je suis membre de l'EMCC, et participe régulièrement à des réunions entre coachs professionnels.

---

EN PRATIQUE