Coaching professionnel en entreprise
Un outil de développement puissant des managers et dirigeants, pour un impact positif sur leur environnement
Le coaching professionnel permet d’accroître l’efficacité personnelle et relationnelle, de favoriser de nouveaux apprentissages, d’acquérir de nouvelles compétences et capacités.
Le coaching prend en compte de façon globale les intérêts de l’individu, de son équipe et son environnement institutionnel. |
Déclenchement d'un coaching
Nous envisageons le coaching comme un outil de développement, les déclencheurs peuvent être associés à deux grands types de situations : en préventif ou en curatif. Voici quelques exemples :
En préventif
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En curatif
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Séquencement d'un coaching professionnel
- Entretiens tripartites et préparatoires : 1 à 3, avec le Coaché, le N+1 et/ou la DRH, le Coach – en présentiel ou à distance
- Nombre de sessions : 6 à 10 - Durée des entretiens : 1h30 en moyenne
- Fréquence : plutôt rapprochée au début (toutes les 2-3 semaines), plutôt espacées à la fin (toutes les 4-6 semaines)
- Lieu : en dehors du lieu de travail du coaché si possible, dans nos locaux ou un lieu neutre, ou à distance (ZOOM, Teams...)
- Contacts téléphoniques et par e-mail possibles entre chaque entretien selon les besoins
- Chacune de ces modalités peut être adaptée en fonction de la situation : l'accompagnement est réalisé "sur mesure" !
ObjectifsLes objectifs sont définis à l'occasion du cadrage au démarrage. Par exemple :
"Les résultats que je souhaite atteindre à l’issue du coaching :"
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Critères observablesCes critères permettront d'ajuster les séances avec le coaché et de valoriser le cheminement en clôture du coaching. Par exemple :
"A quoi vous-même ou votre environnement verront que la situation a changé ?"
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L'importance du choix du coach
La qualité de la relation entre le coach et le coaché - que l'on peut qualifier d'alliance, de rapport ou de niveau de confiance - est essentielle au bon fonctionnement du coaching. Le premier entretien permet ainsi au coach et au coaché de se choisir mutuellement et de garantir cette "alchimie".
Nous croyons au développement
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